Schimbări majore la pensii din 2026: vechimea în muncă nu va mai fi calculată ca până acum. CNPP introduce o metodă proporțională pentru toate tipurile de contracte

Schimbarea esențială privește modul în care zilele de muncă sunt transformate în stagiu de cotizare. Dacă până acum vechimea era contabilizată în principal după numărul zilelor lucrătoare, noua regulă prevede conversia acestora în zile calendaristice.

Ce se schimbă în 2026

Practic, nu se mai consideră automat că o lună este complet lucrată, ci se calculează proporțional numărul de zile recunoscute în funcție de activitatea efectivă. CNPP explică prin această modificare că dorește uniformitate și acuratețe, în special pentru angajații cu timp parțial sau pentru cei ale căror contracte includ perioade fragmentate.

În practică, calendarul lunar devine reperul central al stagiului. O persoană care nu lucrează întreaga lună va acumula vechime raportată la structura reală a lunii respective. La finalul anului, toate zilele calendaristice sunt cumulate și convertite într-o vechime totală, exprimată în luni și ani, folosind o medie fixă stabilită la nivel național.

O altă noutate importantă este modul în care CNPP tratează perioadele în care o persoană are mai multe contracte simultane. În vechiul sistem, anumite situații permiteau o contorizare dublă a vechimii, lucru care ducea la rezultate artificiale.

Noile reguli elimină această posibilitate: indiferent câte contracte are o persoană în același interval, perioada este recunoscută o singură dată. CNPP precizează că scopul este evitarea interpretărilor neunitare și menținerea corectitudinii în stabilirea drepturilor viitoare.

Ce se va întâmpla cu calculul vechimii în muncă

Ordinul acoperă și activitatea desfășurată în condiții obișnuite, speciale sau deosebite, precum și perioade precum concediul medical, șomajul indemnizat sau alte situații considerate asimilate. Toate sunt integrate în metodologie astfel încât regimul de calcul să fie clar și omogen pentru fiecare categorie.

Instituția a subliniat că procedura are caracter exclusiv tehnic și nu afectează în niciun fel vechimea deja acumulată de angajați până la momentul intrării în vigoare. Nu se vor face recalculări retroactive, iar drepturile deja stabilite rămân neschimbate. Noul mod de calcul va fi aplicat doar perioadelor de muncă desfășurate după începutul anului 2026.

Pentru salariați, efectul practic este unul important: cei cu contracte part-time sau cu activitate neregulată vor avea un stagiu de cotizare care reflectă exact perioada lucrată, fără exagerări, dar și fără pierderi nejustificate. În același timp, sistemul devine mai transparent și reduce confuziile care apăreau în trecut la stabilirea pensiilor.

Citește și

LIVE TEXT | Alegeri pentru primarul Capitalei. Prezență de 13,22% până la ora 13:00. Au votat peste 238.000 de bucureșteni

LIVE TEXT | Alegeri pentru primarul Capitalei. Prezență de 13,22% până la ora 13:00. Au votat peste 238.000 de bucureșteni

LIVE TEXT | Alegeri România 2025. Constantin Toma, Primarul Buzăului, a mers să își voteze candidatul pentru Consiliul Județean: ”Avem nevoie ca în continuare să mergem cu multe proiecte”

LIVE TEXT | Alegeri România 2025. Constantin Toma, Primarul Buzăului, a mers să își voteze candidatul pentru Consiliul Județean: ”Avem nevoie ca în continuare să mergem cu multe proiecte”

Daniel Băluță: ”Bucureștiul a fost dominat până astăzi de ceartă, de scandal şi de haos. Lucrurile astea trebuie să înceteze”

Daniel Băluță: ”Bucureștiul a fost dominat până astăzi de ceartă, de scandal şi de haos. Lucrurile astea trebuie să înceteze”