Noua lege a salarizării schimbă veniturile profesorilor. Ce salarii ar putea avea cadrele didactice din 2027

Reforma apare la aproape patru ani de la greva generală din educație care a blocat școlile din România și care a determinat Guvernul să promită schimbarea modului în care sunt plătite cadrele didactice. Documentele prezentate de autorități arată că noul sistem va modifica atât modul de calcul al salariilor, cât și structura sporurilor și a bonusurilor acordate în sistem.

Profesorii debutanți, printre principalele categorii vizate de reformă

Guvernul susține că una dintre problemele majore ale sistemului educațional este lipsa atractivității pentru tinerii aflați la început de carieră. Din acest motiv, noua grilă salarială pune accent pe creșterea salariilor pentru profesorii debutanți.

Potrivit simulărilor realizate de Ministerul Muncii, un profesor debutant din învățământul preuniversitar ar putea avea un salariu de bază de 7.544 de lei în 2027. În prezent, aceeași categorie profesională are un salariu de bază estimat la 6.446 de lei.

Creșterea anunțată este de aproximativ 17%. Autoritățile susțin că profesorii aflați la început de drum se numără printre categoriile pentru care reforma aduce cele mai mari majorări.

Noua lege introduce și un sistem unic de salarizare pentru întreg sectorul public. Salariile vor fi stabilite printr-o formulă bazată pe grade salariale și coeficienți raportați la o valoare de referință.

Pentru anul 2027, valoarea de referință folosită în simulările oficiale este de 4.100 de lei. Sistemul ar urma să includă 12 grade salariale aplicate tuturor familiilor ocupaționale din sectorul public.

Cum se schimbă veniturile profesorilor cu experiență

Reforma propusă de Guvern vizează și profesorii cu vechime mare în sistem. Pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani experiență, salariul de bază median ar urma să ajungă la 9.635 de lei.

În prezent, salariul de bază pentru această categorie este estimat la 8.217 lei. Creșterea propusă este de aproximativ 17%.

Totuși, documentele Ministerului Muncii arată că venitul brut lunar total nu va crește în același ritm. Explicația este legată de reducerea importanței sporurilor în structura salariului.

Potrivit simulărilor oficiale, venitul brut median ar urma să crească de la 12.021 lei la 12.166 lei. Guvernul susține că noul sistem urmărește mutarea unei părți mai mari a remunerației în salariul de bază și reducerea diferențelor dintre angajații aflați pe funcții similare.

În prezent, diferențele salariale dintre profesorii aflați pe aceeași funcție pot depăși câteva mii de lei. Ministerul Muncii afirmă că noua lege va reduce aceste variații prin limitarea rolului sporurilor și al altor componente variabile.

Profesorii universitari pot depăși 16.000 de lei salariu de bază

Noua grilă salarială aduce schimbări și pentru învățământul universitar. Potrivit documentelor oficiale, profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime ar putea avea salarii de bază mediane de 16.400 de lei începând din 2027.

În prezent, pentru aceeași categorie, salariul de bază median este estimat la 14.640 de lei. Venitul brut median ar urma să crească la 22.051 de lei.

Ministerul Muncii susține că noul sistem încearcă să reducă și diferențele foarte mari dintre veniturile din universități. În actuala formulă, salariile brute pentru profesorii universitari pot varia între aproximativ 16.000 și 29.000 de lei.

După aplicarea reformei, intervalul salarial estimat ar urma să fie mai restrâns. Autoritățile afirmă că scopul este crearea unui sistem mai predictibil și mai uniform.

În noua ierarhie salarială, profesorii universitari vor fi încadrați în gradul salarial 9. Același nivel este prevăzut și pentru funcția de medic primar.

Sporurile rămân, iar profesorii pot primi bonusuri de performanță

Chiar dacă noua lege reduce rolul sporurilor în venitul total, unele dintre acestea vor fi păstrate. Profesorii care lucrează în localități izolate sau în învățământul special vor putea primi în continuare sporuri de până la 15%.

Vor fi păstrate și sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase. Acestea vor varia între 5% și 15%, în funcție de numărul claselor.

Un element nou introdus de proiect este sistemul premiilor de performanță. Aceste bonusuri vor putea fi acordate pentru cel mult 30% dintre posturile ocupate într-o instituție.

Valoarea premiilor va fi cuprinsă între 10% și 20% din salariul de bază. Acestea vor putea fi acordate pe perioade de trei, șase sau douăsprezece luni.

Guvernul susține că salariile aflate deja în plată nu vor scădea după aplicarea noii legi. Pentru angajații aflați deja în sistem va fi introdusă o „diferență salarială tranzitorie”, care va compensa eventualele pierderi generate de noua formulă de calcul.

---