Sărbători legale în 2025. Câte zile libere de la stat vor avea românii în anul care urmează

În anul 2025 vor fi 17 sărbători legale, dintre care 4 vor pica în weekend, iar 13 în timpul săptămânii.

Din 365 de zile, cât are anul 2025, 248 sunt zile lucrătoare și 117 sunt zile libere.

Miercuri, 1 ianuarie — Anul Nou
Joi, 2 ianuarie — Anul Nou
Vineri, 3 ianuarie posibilă punte
Luni, 6 Ianuarie – Boboteaza
Marți, 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
Vineri, 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
18 - 21 aprilie — Paște ortodox 2025
Joi, 1 mai — Ziua Muncii
Vineri, 2 mai posibilă punte
Duminică, 1 iunie — Ziua Copilului
Duminică, 8 iunie - Rusalii
Luni, 9 iunie — A doua zi de Rusalii
Vineri, 15 august — Adormirea Maicii Domnului
Duminică, 30 noiembrie — Sfântul Andrei
Luni, 1 decembrie — Ziua Națională a României
Joi 25 decembrie — Crăciunul
Vineri, 26 decembrie — Crăciunul

Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajații care sunt nevoiți să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrata va fi plătită dublu.

Câte zile libere primesc cei care se căsătoresc?

Potrivit Codului Muncii, salariații au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente speciale.

În funcție de eveniment, variază și numărul zilelor libere de care angajații pot beneficia. Dacă angajatul se căsătorește, va primi 5 zile libere plătite de la locul de muncă. În cazul în care se căsătorește copilul angajatului, cel din urmă va primi 2 zile libere plătite de la angajator.

Câte zile libere primește un tată la nașterea copilului său?

Numărul zilelor plătite pentru evenimentele speciale poate varia de la un angajator la altul, în cazul în care regulamentul intern prevede acest lucru. La nașterea copilului, tatăl va primi sub 5 zile libere sau peste 10 zile libere, dacă a urmat un curs de puericultură.

Câte zile libere se dau în caz de deces în familie?

În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.

La decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor, angajatul va primi 3 zile libere plătite, iar la decesul bunicilor, fraților sau surorilor, angajatul va primi o zi liberă plătită de la stat.