Cum se calculează pensia în 2025 și ce valoare are punctul de referință. Ce bonusuri primesc cei cu peste 25 de ani vechime

Măsura este menită să asigure un venit de bază celor care, deși au muncit, au avut salarii mici și nu au reușit să acumuleze o pensie peste acest prag.

Cine beneficiază de pensia minimă

Indemnizația socială minimă este destinată persoanelor care au îndeplinit stagiul minim de cotizare și au contribuit regulat la bugetul de pensii. Dacă, în urma calculului, pensia rezultată este sub 1.281 de lei, statul completează automat diferența până la această sumă. Astfel, nicio persoană cu vechime de peste 15 ani nu poate primi mai puțin de acest prag lunar.

Pensia fiecărui român este stabilită pe baza unui sistem de puncte. Se ține cont de veniturile lunare obținute, de durata stagiului de cotizare și de valoarea punctului de referință, care în 2025 este 81 de lei.

Formula simplificată este:

Pensia = totalul punctelor acumulate × valoarea punctului de referință.

Citește și

Cine era Octav Stroici. Informații abia ieșite la iveală despre românul mort sub dărâmăturile turnului din Roma

Cine era Octav Stroici. Informații abia ieșite la iveală despre românul mort sub dărâmăturile turnului din Roma

Mesajul lui Nicușor Dan după moartea românului care lucra în Italia: ”Gândurile mele se îndreaptă și către toți românii care muncesc departe de casă”

Mesajul lui Nicușor Dan după moartea românului care lucra în Italia: ”Gândurile mele se îndreaptă și către toți românii care muncesc departe de casă”

Punctele se acumulează anual, în funcție de raportul dintre salariul propriu și salariul mediu brut la nivel național. Pentru anul 2025, salariul mediu brut folosit la calcul este de 8.620 lei. Cei care au muncit mai mult de 25 de ani primesc puncte suplimentare, numite puncte de stabilitate, pentru a recompensa vechimea în muncă.

Ce perioade sunt recunoscute ca vechime

Nu doar anii lucrați efectiv contează în stabilirea pensiei. În calcul se includ și perioadele asimilate, precum:

• studiile universitare de zi, finalizate cu diplomă;
• serviciul militar;
• concediul medical pentru accidente de muncă sau boli profesionale;
• concediul pentru creșterea copilului (până la 2 ani pentru copilul sănătos și până la 3 ani pentru copilul cu dizabilități).

Aceste perioade nu implică contribuții directe, dar sunt recunoscute legal ca vechime în muncă.

Românii care nu au suficienți ani de cotizare pot încheia un contract de asigurare socială cu Casa de Pensii. Practic, pot „cumpăra” până la șase ani de vechime, plătind o contribuție lunară de minimum 1.012,50 lei (echivalentul a 25% din salariul minim brut de 4.050 lei). Pentru un an complet de vechime, suma totală este de aproximativ 12.150 lei.

Această opțiune este folosită frecvent de românii care au lucrat „la negru” o perioadă sau care au avut întreruperi în activitate.