Anii lucrați în străinătate nu se pierd la pensionare. Iată cum se calculează și se transferă pensia
Galerie foto (1 fotografii): Anii lucrați în străinătate nu se pierd la pensionare. Iată cum se calculează și se transferă pensia
Ene Valentina | Publicat: 15.02.2026 14:41 | Actualizat: 15.02.2026 14:50
Tot mai mulți români care au muncit ani la rând în alte state europene ajung în punctul în care trebuie să își deschidă dosarul de pensie sau să transfere în România drepturile obținute în străinătate. Întrebarea principală este simplă, dacă se pierd sau nu anii lucrați peste hotare. Răspunsul este nu, dacă activitatea a fost desfășurată legal într-un stat membru al Uniunii Europene.
Baza legală este Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Acest act stabilește un principiu esențial: perioadele de contribuție realizate în diferite state membre se cumulează pentru stabilirea dreptului la pensie. Practic, anii lucrați în România și cei munciți în alt stat UE se adună pentru a verifica dacă este îndeplinit stagiul minim de cotizare.
De exemplu, dacă o persoană are 12 ani lucrați în România și 8 ani în Italia, perioadele se totalizează. Chiar dacă într-un singur stat nu ar fi atins pragul minim pentru pensionare, prin cumul poate deveni eligibilă. Este important însă de înțeles că totalizarea se referă la dreptul de pensionare, nu la plata integrală dintr-un singur stat.
Cum se calculează pensia
După ce se stabilește dreptul, intervine regula proporționalității, cunoscută sub denumirea de „pro rata temporis”. Fiecare stat plătește partea de pensie corespunzătoare anilor lucrați pe teritoriul său. Cu alte cuvinte, România calculează pensia pentru anii contribuiți în sistemul românesc, iar statul străin face același lucru pentru anii realizați acolo.
Calculul efectiv ține cont de legislația fiecărei țări: vârsta de pensionare, stagiul complet de cotizare și modul de determinare a punctajului sau a bazei de calcul. De exemplu, în Italia vârsta standard de pensionare este 67 de ani și este necesar, în mod obișnuit, un stagiu minim de 20 de ani pentru o pensie completă. Dacă aceste condiții nu sunt integral îndeplinite, anii respectivi se iau în calcul la stabilirea dreptului în România, iar plata se face proporțional.
Cum se face transferul pensiei în România
Procedura începe prin depunerea cererii de pensionare în statul de reședință sau în ultimul stat în care persoana a lucrat. Instituțiile de pensii comunică între ele prin sistemul electronic european EESSI, care a înlocuit schimbul clasic de documente pe hârtie. Acest mecanism permite transmiterea rapidă a datelor privind stagiile de cotizare.
Pentru transferul efectiv al sumelor în România, beneficiarul trebuie să deschidă un cont bancar într-o instituție financiară din țară și să furnizeze IBAN-ul către instituția plătitoare. De regulă, se completează o cerere de transfer disponibilă la Casa Națională de Pensii Publice sau la instituția similară din statul care acordă pensia. Ulterior, plata se face direct în contul indicat.
Documentele necesare includ adeverințe de vechime, acte de identitate, dovezi privind perioadele lucrate și, după caz, documente care atestă condiții speciale de muncă. În multe cazuri, românii apelează la organizații de tip patronat din statul în care au lucrat, care oferă asistență administrativă gratuită și intermediază relația cu instituțiile de pensii.
Un aspect important este că dreptul la pensie nu depinde de locul în care persoana alege să trăiască după pensionare. O pensie stabilită într-un stat UE poate fi încasată în România fără pierderea drepturilor dobândite, atâta timp cât sunt respectate procedurile administrative.
Adaugă comentariu
Pentru a comenta, trebuie să fii logat. Dacă ai deja un cont, intră în cont aici. Daca nu ai cont, click aici pentru a crea un cont nou.
Cele mai citite
