Se schimbă Codul Muncii! Apare un spor de 25% pentru angajați

”Propunerea întăreşte dialogul social şi echilibrul în relaţiile de muncă, prin stabilirea de comun acord a elementelor esenţiale ce ţin de organizarea timpului de lucru, munca de noapte, planificarea concediilor şi elaborarea regulamentului intern. BNS propune completări importante la propunerea legislativă tocmai pentru ca aceasta să reflecte pe deplin principiile unui parteneriat social real şi să prevină abuzurile la nivelul relaţiilor de muncă”, se arată într-un comunicat de presă transmis, marţi, de BNS.

Spor de 25% pentru angajații care lucrează în ture de noapte

Proiectul de lege prin care se dorește modificarea Codului Muncii conține inclusiv modificarea condițiilor pentru angajații care lucrează în ture de noapte prin acordarea unui spor substanțial de 25% sau reintorducerea unui program de lucru pe timpul nopții. Totodată, se mai dorește ca planificarea concediilor de odihnă să se facă de comun acord între angajați și angajatori plus modificarea modului în care se stabilește programul de muncă. În sensul că acesta ar urma să fie negociat în mod colectiv și nu să mai fie stabilit doar de către angajator, în mod unilateral, așa cum se întâmplă în prezent.

Citește și

MAI lansează proiectul “Siguranță în Trafic”: reguli noi, camere integrate și digitalizare totală

MAI lansează proiectul “Siguranță în Trafic”: reguli noi, camere integrate și digitalizare totală

Mai mult, BNS. a propus și introducerea unei prevederi pentru norma de muncă, ce ar urma să fie stabilită în același mod, adică de comun acord:

”Această modificare ar evita situaţiile în care norma este modificată ulterior, iar salariatul este obligat să presteze un volum mai mare de muncă în acelaşi program. O simplă consultare nu este suficientă; este necesar un acord real”, afirmă reprezentanţii sindicatelor.

Citește și

Vinovatul accidentului tragic din București, un șofer de 20 de ani, reținut de polițiști. O femeie a murit, iar copilul ei a fost rănit.

Vinovatul accidentului tragic din București, un șofer de 20 de ani, reținut de polițiști. O femeie a murit, iar copilul ei a fost rănit.

O altă modificare mai spune și că angajatorul nu va mai putea modifica în mod unilateral termenii contractului de muncă. Toate aceste prevederi menite să vină în sprijinul angajaților vor fi aprobate doar dacă legea de modificare a Codului Muncii va trece.