Cum îți poți lua concediu medical în 2025? Care este procedura legală

Ca să faci corect o cerere de concediu medical, adică să primești concediul și să fii și plătit, ca salariat, trebuie să urmezi o procedură bazată pe mai mulți pași. În primă fază, va trebui să obți un certificat medical, apoi să redactezi o cerere către angajator și mai apoi să ai grijă să depui documentele în termenul legal și să respecți condițiile impuse de legsilația din țara noastră.

Cum se ia concediu medical în 2025?

Ordonanța de Urgență cu nr 158 pe 2005 este cea care reglementează concediul medical în România. Din 2024, certificatele de concediu medical sunt emise în mod electronic și se înregistrează în mod automat în Sistemul Informatic Unic Integrat, care este vizibil inclusiv pentru angajatori.

Citește și

Ilie Bolojan, anunț de ultim moment despre pensiile speciale. „Două treimi din magistrați ies la pensie la 47-49 de ani”. Ce propune premierul

Ilie Bolojan, anunț de ultim moment despre pensiile speciale. „Două treimi din magistrați ies la pensie la 47-49 de ani”. Ce propune premierul

Legea spune că vor putea beneficia de concediu medical plătit doar persoanele care au contribuit cel puțin 6 luni la sistemul public de sănătate, în ultimele 12 luni.

„Majoritatea cererilor de concediu medical se resping din cauza nerespectării termenelor legale de depunere sau pentru că angajații nu au făcut dovada contribuțiilor. Sfatul meu este: păstrați o copie a certificatului și depuneți cererea în cel mult 5 zile lucrătoare”, spune Cristina Roman, medic de familie și consilier în legislație medicală.

Citește și

Guvernul schimbă regulile pentru pensiile speciale. De la ce vârstă pot ieși din activitate magistrații

Guvernul schimbă regulile pentru pensiile speciale. De la ce vârstă pot ieși din activitate magistrații

Primul pas în obținerea unui certificat de concediu medical este să te prezinți la un medic. Poate fi cel de familie, un specialist, în cazul bolilor cronice, traumatice sau intervenții, ori dacă vorbim despre internări, va fi emis de către unitatea spitalicească.

Acesta va conține codul de diagnostic, perioada de concediu, semnătura și parafa medicul, precum și codul de indemnizație, dar și CNP-ul pacientului. Următorul pas este să redactezi o cerere de concediu medical către angajatorul tău, în care să menționezi numele complet, perioada concediului, seria și numărul certificatului medical, precum și numele clinicii sau al medicului care a eliberat respectivul certificat. Primele cinci zile de concediu medical vor fi suportate de către angajator, iar restul vor urma să fie decontate de către CNAS.