video Ciprian Ciucu anunță concedieri masive la Primăria Capitalei și sute de posturi desființate
Galerie foto(2) Galerie foto (2 fotografii): Ciprian Ciucu anunță concedieri masive la Primăria Capitalei și sute de posturi desființate
Redactia | Publicat: 26.03.2026 14:16 | Actualizat: 26.03.2026 14:23
Primarul general Ciprian Ciucu a anunțat joi, primele măsuri de reorganizare în Primăria București și în unele dintre instituțiile din subordine, care ar urma să ducă la desființarea a 772 de posturi, din care 260 sunt ocupate și pentru acestea va urma încetarea raporturilor de muncă. Disponibilizările ar urma să fie făcute după ce reorganizarea și noua organigramă vor fi aprobate de Consiliul General al Municipiului București.
Conform noii organigrame aflate în transparență, vor fi reduceri de posturi, instituții comasate, desființate direcții și servicii fără obiect de activitate.
”Într-o primă etapă, 772 de posturi ar urma să fie desființate. 512 sunt deja vacate, însă 260 de angajați își vor înceta raporturile de muncă. Vor trece printr-o testare și vor rămâne cei mai buni, cei mai competenți. Măsura va genera o economie anuală de 27.960.000 de lei”, a precizat Ciprian Ciucu..
Primarul Capitalei a explicat că noile măsuri sunt luate pentru că instituția nu a mai fost reorganizată de foarte mult timp, dar și din motive legale și bugetare.
”Nu s-a făcut o reorganizare de foarte mult timp. Potrivit OUG 7/2026, suntem obligați ca până la 12 aprilie să tăiem undeva la 30% din posturi, din care 20% ocupate. PMB nu ar mai primi cotele de Guvern dacă nu am face acest lucru”, a declarat Ciprian Ciucu.
Administrația locală trebuie să aplice și Legea 296/2023, care prevede reducerea cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.
Cele 772 de posture care vor dispărea sunt din Primăria București și din 10 dintre cele 71 de instituții subordonate, în care acum lucrează 2.310 persoane.
Din Primăria Capitalei, 170 de angajați vor fi disponibilizați, iar ceilalți vor fi susține un concurs în urma căruia se va stabili cine rămâne pe post, a precizat primarul Capitalei.
Ciprian Ciucu a precizat că Primăria Capitalei are acum 1.272 de posturi, ”un număr foarte mare de angajați raportat la nevoile reale”.
Trei instituții comasate în Administrația Domeniului Public
Ciprian Ciucu a mai spus că măsurile de reorganizare vizează și comasarerea unor instituții care fac aceleași lucruri. Astfel, Administrația Lacuri, Parcuri și Agrement (ALPAB), Administrația Cimitirelor și Centrul de Protecția Plantelor vor fi comasate în Administrația Domeniului Public (ADP).
”De când am devenit primar și am început să merg prin oraș, am văzut că ALPAB este centrată pe parcuri, Centrul de Protecția Plantelor nu știm ce face, Administrația Cimitirelor, în loc să aducă bani la buget, consumă foarte mult, am de gând să mă uit foarte atent la ce se întâmplă la Administrația Cimitirelor. Dar nu avem un ADP, care să pună spațiul public, dincolo de cimitire și parcuri, la punct. Avem nevoie de acest ADP București, care își va asuma mai mult decât parcuri, cimitire și protecția plantelor, va face și proiecte de regenerare urbană”, a detaliat primarul Capitalei.
Ciucu a mai spus că, din 771 de angajați din cele trei instituții, vor rămâne 511 după reorganizare, prin desființarea a 260 de posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 40 de angajați.
Șapte instituții de cultură comasate în Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane
Șapte instituții de cultură vor fi comasate într-o singură structură, respectiv CREART, ARCUB, PROEDUS, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua structură se va numi Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane.
Din cele 267 de posturi existente în prezent în aceste instituții, vor rămâne 155, rezultate după desființarea a 112 posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 50 de angajați.
„PROEDUS a fost înființat de fostul primar, doamna Firea, pentru a duce copiii în diverse tabere. Centrul Cultural Lumina are un număr mic de angajați, dar un buget foarte mare. Centrul pentru Tineret este aproape desființat. Ideea este să eficientizăm, să avem programe culturale și evenimente, dar cu costuri acceptabile. Aceste instituții închiriază spații, deși Primăria Capitalei are spații și le poate pune la dispoziție”, a explicat Ciprian Ciucu.
Primarul a adăugat că unele dintre proiectele acestor centre vor fi păstrate, cum sunt programul „Străzi deschise”, iMapp, Târgul de Crăciun, dar ”vor fi mult mai atent controlate”.
Primarul Capitalei a mai spus că organizarea Târgului de Crăciun costă 20 de milioane lei, din care sunt recuperați 5 milioane lei, proiectul devenind astfel nefezabil. O soluție de eficientizare ar fi ca cel puțin jumătate din bani să vină de la comercianți și sponsori.
”STB are un număr foarte mare de angajați”
Ciprian Ciucu a mai spus că Societatea de Transport București are un număr foarte mare de angajați, dar aici reorganizarea nu poate fi făcută de Primăria Capitalei, pentru că aceasta este în subordinea Consiliul General și măsuri de eficientizare pot fi decise în AGA și în Consiliul de Administrație.
„Așa cum se știe, STB are un număr foarte mare de angajați și am cerut conducerii să scadă din cheltuieli și posturi. Nu este vorba despre șoferi și vatmani, ci despre personalul TESA. Au făcut niște reduceri. A fost nevoie să cer eu acest lucru, au luat niște măsuri, dar este nevoie de mai mult”, a declarat primarul.
Ciprian Ciucu a precizat însă că dacă STB nu va continua reorganizarea, nu va mai primi 1,7 miliarde de lei de la Primăria Capitalei.
Ciucu a mai spus că nu sunt în subordinea Primăriei București companiile municipale, ci au două entități care le coordonează, iar Asociațiile de Dezvoltare Intercomunitară (ADI) funcționează ca autorități publice tutelare.
”CGMB desemnează doi membri în AGA și acești consilieri, puși în urma unor negocieri politice, înainte să fiu eu primar, numesc consiliile de administrație, care numesc directorii.
Mai există aceste ADI-uri, care funcționează ca niște autorități publice tutelare. Primarul rămâne doar cu înjurăturile, dar nu are niciun control. Aceste ADI-uri au 400 de angajați. O să mă uit dacă acest sistem administrativ este functional. Din punctul meu de vedere, nu este”, a mai spus Ciprian Ciucu.
Adaugă comentariu
Pentru a comenta, trebuie să fii logat. Dacă ai deja un cont, intră în cont aici. Daca nu ai cont, click aici pentru a crea un cont nou.






Cele mai citite






