Veste proastă pentru români în 2026. Ce se întâmplă cu concediul medical și câți bani pierzi dacă te îmbolnăvești
Galerie foto (1 fotografii): Veste proastă pentru români în 2026. Ce se întâmplă cu concediul medical și câți bani pierzi dacă te îmbolnăvești
Ene Valentina | Publicat: 06.01.2026 21:18 | Actualizat: 06.01.2026 21:22
Vestea eliminării plății primei zile de concediu medical a fost întâmpinată cu îngrijorare de organizațiile de pacienți și de o parte din publicul larg, care o consideră o măsură social dură pentru 2026.
Modificarea adusă de autorități are ca scop reducerea concediilor medicale fictive, însă impactul acesteia se va resimți cel mai puternic în buzunarele angajaților, în special în rândul celor cu venituri mici și al persoanelor care se confruntă cu afecțiuni grave sau cronice.
Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie 2026
Angajații care se vor afla în concediu medical nu vor mai primi plata pentru prima zi de incapacitate temporară de muncă. Practic, în loc să primească drepturi salariale pentru toate zilele din concediu, prima zi va rămâne neplătită, iar plata va începe din a doua zi de incapacitate. Măsura a fost prezentată de autorități ca o modalitate de a descuraja abuzurile și de a proteja fondurile asigurărilor de sănătate.
Pe hârtie, această schimbare afectează toate categoriile de angajați, indiferent de motivul pentru care sunt în concediu medical. Consecința directă este o pierdere financiară imediată pentru românii care se îmbolnăvesc și au nevoie de zile libere plătite. Pentru multe familii, această zi neterminată poate însemna diferența între plata la timp a unei facturi, achiziționarea unui medicament sau o cheltuială de urgență.
Unde vor apărea tăieri
Modificarea nu se limitează doar la prima zi de concediu medical plătit. Conform discuțiilor și propunerilor din spațiul public, se vor analiza și alte instrumente pentru a reduce costurile sistemului de asigurări de sănătate:
- Reducerea indemnizațiilor pentru anumite tipuri de concedii — este posibil ca statul să revizuiască nivelul de plată pentru anumite categorii de concedii medicale considerate „cu risc mic de abuz” sau pentru concedii prelungite fără justificări medicale solide.
- Control mai strict al certificatelor medicale — se discută instituirea unor mecanisme de verificare suplimentară, care ar putea include controale la domiciliu sau evaluări suplimentare ale medicilor desemnați de casele de asigurări.
- Limitarea unor tipuri de concedii — în anumite propuneri se vorbește despre reducerea duratei maxime pentru unele concedii medicale fără reevaluare periodică, ceea ce afectează în principal persoanele cu boli de lungă durată.
Cine este cel mai afectat
Vestea proastă este că nu toți salariații resimt în mod egal impactul acestor schimbări:
- Persoanele cu afecțiuni acute sau cronice — cei care se confruntă cu boli serioase, precum cancerul, boli autoimune sau alte condiții care cer tratament periodic și spitalizări, vor pierde din veniturile necesare traiului zilnic.
- Angajații cu salarii mici — pentru cei care trăiesc de pe o lună pe alta, o zi fără plată înseamnă o presiune suplimentară asupra bugetului.
- Părinții care îngrijesc copii mici sau persoane dependente — perioadele de concediu medical pentru îngrijirea altcuiva devin mai dificil de gestionat financiar.
Organizațiile de pacienți, printre care Asociația Pacienților Cronici din România, au criticat măsura și au cerut o abordare diferențiată. Ei susțin că eliminarea primei zile de plată nu ține cont de realitățile medicale ale unor cetățeni care nu pot fi suspectați de abuzuri. Pentru un pacient oncologic sau unul cronic aflat în tratament continuu, o zi neplătită înseamnă mult mai mult decât o simplă „ajustare de sistem”, poate însemna pâinea pe o săptămână, amânarea achiziționării unui medicament sau neplata unei facturi esențiale.
Adaugă comentariu
Pentru a comenta, trebuie să fii logat. Dacă ai deja un cont, intră în cont aici. Daca nu ai cont, click aici pentru a crea un cont nou.
Cele mai citite
