Un început de an mai bun pentru 8.000 de români. Cine sunt salariații care iau sporuri
Galerie foto (1 fotografii): Un început de an mai bun pentru 8.000 de români. Cine sunt salariații care iau sporuri
Ene Valentina | Publicat: 17.01.2026 14:12 | Actualizat: 17.01.2026 14:25
Într-un început de an marcat de tăieri de cheltuieli, incertitudini bugetare și presiuni asupra companiilor de stat, există totuși o categorie de angajați care intră în 2026 cu venituri mai mari.
Este vorba despre salariații Complexul Energetic Oltenia, care vor beneficia de un spor salarial acordat la începutul anului, în ciuda situației financiare dificile a companiei.
Bani mai mulți pentru angajații CEO în 2026
Aproximativ 8.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia vor primi un plus de venit sub forma unui spor de 1.300 de lei brut. Suma nu este una uniformă pentru toți salariații, ci variază în funcție de perioada efectiv lucrată, însă reprezintă un câștig suplimentar important într-un climat în care majoritatea bugetarilor se confruntă cu înghețări salariale sau chiar reduceri de personal.
Plata va fi făcută odată cu lichidarea salariilor pentru luna decembrie, în ianuarie 2026, ceea ce înseamnă un început de an mai bun din punct de vedere financiar pentru angajații companiei.
Acești salariați fac parte dintr-un sector aflat în plină tranziție. Complexul Energetic Oltenia traversează o perioadă complicată, marcată de restructurări, pierderi financiare și obligații asumate de statul român în raport cu politicile europene de reducere a emisiilor de carbon. Cu toate acestea, conducerea companiei a decis să mențină un pachet de sprijin social, considerat necesar pentru stabilitatea forței de muncă.
Pe lângă sporul salarial, o parte dintre angajați vor beneficia și de facilități indirecte care contribuie la creșterea venitului disponibil. Salariații Sucursala Electrocentrale Rovinari vor avea, din această iarnă, transport gratuit asigurat de companie. Măsura este valabilă pentru o perioadă de 14 luni și vizează inclusiv sezonul rece, când naveta poate deveni costisitoare și dificilă.
Pentru acest serviciu de transport, compania a alocat un buget de peste 3,5 milioane de lei, bani care nu ajung direct în salarii, dar reduc cheltuielile lunare ale angajaților. Practic, pentru cei care fac naveta zilnic, economia realizată poate fi semnificativă, ceea ce înseamnă un câștig net indirect în 2026.
De ce angajații CEO primesc mai mulți bani
Contextul în care sunt acordate aceste beneficii este însă unul fragil. Sucursala Rovinari operează în prezent trei grupuri energetice, dar unul dintre ele urmează să fie scos din funcțiune de la 1 septembrie 2026, ca parte a angajamentelor asumate de România în fața Comisiei Europene. Această perspectivă ridică semne de întrebare legate de viitorul locurilor de muncă, iar măsurile financiare adoptate acum sunt văzute ca o formă de tampon social.
La nivel financiar, Complexul Energetic Oltenia a încheiat primul semestru din 2025 cu pierderi de aproape 244 de milioane de lei, după ce, cu un an înainte, raportase profit. Scăderea veniturilor și creșterea cheltuielilor au pus presiune pe bugetul companiei, motiv pentru care aceasta caută soluții de finanțare suplimentare.
În acest sens, CEO intenționează să contracteze un credit non-revolving de 124 de milioane de lei de la CEC Bank, împrumut ce ar urma să fie garantat de stat. În paralel, compania se află într-un litigiu cu Ministerul Energiei privind un aport de capital decis de Guvern în urmă cu câțiva ani.
Adaugă comentariu
Pentru a comenta, trebuie să fii logat. Dacă ai deja un cont, intră în cont aici. Daca nu ai cont, click aici pentru a crea un cont nou.
Cele mai citite
