Salariul minim urcă cu 6,8% din iulie 2026. Ce se schimbă pentru angajați, firme și șoferi
Galerie foto (1 fotografii): Salariul minim urcă cu 6,8% din iulie 2026. Ce se schimbă pentru angajați, firme și șoferi
Vlad Măntoiu | Publicat: 19.12.2025 22:14 | Actualizat: 19.12.2025 22:28
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a pus în transparență un proiect de hotărâre de guvern care prevede creșterea salariului de bază minim brut pe țară de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Majorarea reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul aplicabil în luna iunie 2026.
Potrivit documentului, salariul minim se va aplica pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună în medie, ceea ce înseamnă un tarif de 25,949 lei pe oră, fără a include sporuri sau alte adaosuri salariale.
Specialiștii Ministerului Muncii estimează că de această majorare vor beneficia aproximativ 1.759.000 de salariați. În prezent, salariul minim brut este încasat de peste 830.000 de angajați, reprezentând circa 14,6% din totalul salariaților activi din România.
Care sunt efectele sociale și economice anticipate
Ministerul Muncii susține că majorarea salariului minim va avea efecte sociale pozitive, prin stimularea ocupării forței de muncă și creșterea puterii de cumpărare a salariaților. Potrivit evaluărilor oficiale, măsura ar putea contribui și la reducerea muncii nedeclarate, prin creșterea atractivității locurilor de muncă legale, transmite News.ro.
De asemenea, autoritățile anticipează o creștere a consumului intern, cu impact indirect asupra importurilor de bunuri de consum.
Ministerul Muncii atrage atenția că majorarea salariului minim va afecta în mod special sectoarele în care nivelul salariilor este sub media națională, precum comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii. În aceste domenii, creșterea salariului minim se va reflecta în costuri mai mari cu forța de muncă pentru angajatori.
Totodată, salariul minim reprezintă un reper pentru valoarea punctului de amendă în domeniul rutier, ceea ce înseamnă că majorarea acestuia va duce automat la creșterea amenzilor aplicate șoferilor.
Conform sursei menționate, prin Codul muncii sunt stabilite zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează, durata medie lunară a timpului de muncă, se modifică în mod corespunzător în funcție de calendarul fiecărui an și de distribuția zilelor de sărbătoare legală, față de zilele de repaus săptămânal, potrivit acestei legi.
Adaugă comentariu
Pentru a comenta, trebuie să fii logat. Dacă ai deja un cont, intră în cont aici. Daca nu ai cont, click aici pentru a crea un cont nou.
Cele mai citite
